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맥그리거 XY 이론 - 동기부여와 조직경영
1. 맥그리거 XY이론의 개념과 배경조직과 기업에서 인적 자원의 관리는 성공적인 성과를 좌우하는 중요한 요소입니다.인사 관리에 있어서 인간의 행동과 동기를 이해하는 것은 매우 중요한데, 이에 대한 대표적인 이론이 바로 미국의 경영학자 더글라스 맥그리거(Douglas McGregor)의 XY이론입니다. 맥그리거는 1960년대에 조직 내 관리자의 인간관을 바탕으로 두 가지 유형인 X이론과, Y이론을 제시했습니다. X이론은 인간은 본래 일을 하기 싫어하고, 강제와 통제가 필요하다는 관점을 반영하며, Y이론은 인간이 자발적으로 책임을 지고, 일에 몰입하고 성취를 추구한다고 보았습니다.이 이론은 조직 내 리더십과 관리 방식을 결정짓는 중요한 기준으로서, 오늘날까지 수많은 기업 경영에서 참고되고 있습니다. 이러한 ..
건강 & 자기계발
2025. 3. 12. 09:42