jjujju-1 님의 블로그

리더십은 체스 같은 게임이 아니라 정원 가꾸기다리더십은 종종 체스게임에 비유되곤 합니다.체스게임은 전략과 예측, 명확한 승패가 존재하는 게임입니다. 그래서 그런지, 많은 리더들이 조직을 체스판처럼 보고, 구성원들을 말처럼 움직이려 합니다. 그러나, 오늘날의 복잡하고 변화무쌍한 사회에서는 이런 리더십 모델은 점점 그 한계를 드러내고 있습니다. 실제로 사람은 체스게임의 '말'처럼 움직이지 않으며, 조직은 단순한 승부가 아닌 상호신뢰의 생태계이기 때문입니다.오히려 리더십은 ‘정원 가꾸기’와 유사합니다.훌륭한 정원사는 씨를 뿌리고, 물을 주고, 햇볕을 쬐게 하며, 잡초를 뽑고, 정성스레 기다립니다. 정원은 시간과 '돌봄' 속에서 자라나며, 예측불허의 놀라운 생명력을 보여줍니다. 리더십의 본질 역시 이와 같이 인..

책임을 미루면 - 권한도 함께 넘기는 것1. 책임과 권한의 균형이 중요한 이유조직이나 개인의 삶에서 책임과 권한은 필수적으로 균형을 이루어야 합니다.책임이란 주어진 일을 완수하고 그 결과에 대한 의무를 다하는 것이며, 권한은 그 책임을 완수하기 위해 필요한 중요 결정권과 실행력을 의미합니다. 많은 경우 사람들은 책임을 피하고 싶어 합니다. 부담을 덜고 싶어, 될수있으면 권한은 유지하되 책임은 다른 사람에게 떠넘기려는 경향이 나타나기도 합니다. 하지만 책임과 권한은 하나의 팀처럼 움직이며, 둘 중 하나가 빠지면 조직과 개인의 발전을 저해하는 크나큰 문제가 발생합니다. 특히, 책임을 미루면서 권한을 유지하려 하면, 업무의 혼선과 비효율성이 필연적으로 발생해 결과적으로 조직 전체의 생산성이 떨어질 수밖에 없습..